我签订的是临时工协议，到期了，用工单位不让

临时工协议到期单位不续签，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
协议到期不续签可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，提出赔偿要求；2. 收集工作证明、合同等证据；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工协议到期不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。可先与用人单位协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。